카페 사장에게 인건비를 받지 못했을 때, 근로자성을 입증하기 위한 자료에는 어떤 것들이 있나요?

카페 사장으로부터 인건비를 받지 못했을 때 근로자성을 입증하기 위한 자료는 다음과 같습니다.

1. 근로계약서: 비록 작성되지 않았더라도, 구두로 합의된 근로 조건(시급, 근무 시간 등)에 대한 증거 자료가 될 수 있습니다.
2. 출퇴근 기록: 문자 메시지, 출퇴근 일지, 카드 기록 등 실제 근무 시간을 증명할 수 있는 자료가 해당됩니다.
3. 급여명세서 또는 임금 지급 내역: 통장 이체 내역 등 임금 지급 사실 및 금액을 확인할 수 있는 자료가 중요합니다.
4. 업무 지시 및 감독 자료: 카페 사장이나 점장으로부터 받은 업무 지시, 작업 관련 메신저 대화, 이메일 등은 지휘·감독 관계를 입증하는 데 도움이 됩니다.
5. 동료 근로자의 진술: 함께 근무했던 동료의 증언 또한 근로자성을 입증하는 데 활용될 수 있습니다.
6. 기타 증거: 건설 현장 출입 기록 등 근로 제공 사실을 뒷받침할 수 있는 모든 자료가 해당될 수 있습니다.

이러한 자료들을 바탕으로 관할 지방고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있습니다.