야근택시비가 무조건 근로소득으로 처리되어야 하는지 세무적으로 문의드립니다.

야근택시비는 지급 방식에 따라 세무처리가 달라집니다.

비과세 처리 가능한 경우:

1. 실제 업무상 사용한 이동거리에 따라 지출된 증빙(영수증)에 의해 실비로 정산하는 경우
2. 회사가 택시회사와 콜택시 이용계약을 체결하여 직원이 택시를 이용하는 경우 (차량 제공으로 간주)
3. 소득세법시행령 제12조의 실비변상적 급여에 해당하는 경우

과세 대상 근로소득인 경우:

1. 실비정산이 아닌 매일, 매주, 매월 일정액의 야근교통비를 보조하는 경우
2. 단순히 출퇴근 편의를 위해 지급하는 교통보조금 형태인 경우

핵심 판단기준:

• 실비변상 여부: 실제 지출된 금액을 증빙에 의해 정산하는지
• 지급 방식: 정액 지급인지 실비 정산인지
• 업무 관련성: 업무수행을 위한 필요경비인지 단순 편의제공인지

따라서 야근택시비가 무조건 근로소득은 아니며, 실비변상적 성격으로 지급된다면 비과세 처리가 가능합니다.