현충일에 근무하지 않았는데 기본적인 수당 100%를 지급하는 것이 맞나요?

현충일은 법정공휴일로서 유급휴일에 해당합니다. 따라서 근로자가 현충일에 근무하지 않았다면, 유급휴일에 대한 임금 100%를 지급받는 것이 맞습니다.

이는 근로기준법에 따른 유급휴일 규정에 따른 것으로, 근로자가 실제 근로를 제공하지 않더라도 임금을 지급받는 날입니다. 따라서 현충일에 근무하지 않은 경우에도 통상적인 근무일에 지급받는 임금과 동일하게 100%의 수당을 지급받아야 합니다.