근로계약서 작성을 회사에서 의무적으로 해주어야 하는지 알려주세요

2024. 11. 22

근로계약서 작성은 법적 의무사항입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

  1. 사용자(회사)는 근로계약 체결 시 반드시 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다.

  2. 근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않을 경우:

  • 일반 근로자의 경우: 500만원 이하의 벌금
  • 기간제/단시간 근로자의 경우: 500만원 이하의 과태료
  1. 근로계약서는 근로자의 권리보호와 향후 분쟁 예방을 위해 필수적이며, 늦어도 근로 시작일까지는 작성되어야 합니다.
나이스노무법인
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김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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근로계약서에 반드시 포함되어야 할 내용은 무엇인가요?
근로계약서 작성 시기는 언제가 적절한가요?

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자영업자를 위한 절세 팁에는 어떤 것들이 있나요?
자영업자를 위한 주요 절세 팁은 다음과 같습니다: 1. 지출증빙 수취 관리: 모든 사업 관련 지출에 대해 정확한 증빙을 수취하고 관리합니다. 2. 매입세액 공제 활용: 세금계산서를 반드시 수취하고, 사업자 명의 카드를 홈택스에 등록하여 매입세액 공제를 최대화합니다. 3. 사업용 경비 처리: 전기료, 통신비 등 공과금을 사업자용으로 신청하여 비용 처리합니다. 4. 창업 중소기업 세액감면 활용: 창업 후 5년간 최대 100%까지 세액감면을 받을 수 있습니다. 5. 의제매입세액공제 활용: 면세 물품 구매 시 세액공제 혜택을 받습니다. 이러한 방법들을 통해 합법적으로 세금을 절감할 수 있습니다.
개인사업자가 프리랜서 직원의 대학원 등록금을 지원했을 때 비용공제가 가능한지 알려주세요
프리랜서 직원의 대학원 등록금은 비용공제가 불가능합니다. 근로소득이 있는 근로자 본인의 대학원 교육비만 세액공제가 가능하며, 사업주가 프리랜서에게 지원한 대학원 등록금은 필요경비로 인정되지 않습니다. 프리랜서는 근로자가 아닌 사업소득자로 분류되어 교육비 세액공제 대상이 되지 않습니다.
월 100만원 급여 지급 시 산재보험료는 얼마인지 알려주세요?
도소매/음식점 업종 기준, 20인 이상 사업장의 경우, 월 급여 100만원에 대한 2024년 기준 산재보험료는 다음과 같습니다: 1. 산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다. 2. 도소매/음식점 업종 기준으로 산재보험료율은 0.8%입니다. 3. 출퇴근재해 보험료율 0.06%가 추가됩니다. 4. 임채기금 부담금 0.06%가 추가됩니다. 5. 20인 이상의 회사의 경우 석면 분담금 0.003%가 추가됩니다. 6. 월 급여 100만원에 대한 산재보험료는 9,230원입니다. 단, 실제 산재보험료는 업종과 사업장 규모에 따라 다를 수 있으므로, 정확한 금액은 근로복지공단에 문의하시는 것이 좋습니다.
국민건강보험료의 제2차납부의무자를 판단하는 기관이 어디인지 알려주세요?
국민건강보험료의 제2차납부의무자 판단은 국민건강보험공단이 수행합니다. 국민건강보험공단은 보험료 납부의무자가 보험료를 체납한 경우, 관련 법령에 따라 제2차납부의무자를 확인하고 보험료 납부를 청구할 수 있는 권한을 가지고 있습니다.
운송수입에 대해 알려주세요. 세무 관점에서 어떻게 처리되나요?
운송수입은 세무 관점에서 다음과 같이 처리됩니다: 1. 부가가치세 과세 대상: 운송수입은 일반적으로 부가가치세 과세 대상입니다. 운송주선업자의 경우, 화물보관료, 운송료 등을 포함하여 화주로부터 받는 모든 대가가 과세표준에 포함됩니다. 2. 국제운송 영세율 적용: 국제복합운송용역의 경우, 영세율이 적용될 수 있습니다. 이는 수출 촉진을 위한 정책적 고려사항입니다. 3. 수입 관련 업무: 수입에 관련된 제반업무를 대행하고 그 대가를 받는 경우에도 부가가치세가 과세됩니다. 4. 장부 기장의 중요성: 운송수입에 대한 정확한 세무처리를 위해서는 적절한 장부 기장이 필수적입니다. 이를 통해 실질거래에 근거한 세무상 소득을 정확히 계산할 수 있습니다. 5. 증빙 관리: 모든 운송수입 관련 거래에 대해 적격증빙을 구비해야 합니다. 이는 세무조사 시 중요한 자료가 됩니다.

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