소득금액증명서와 근로소득원천징수영수증의 차이점이 무엇인지 알려주세요

2024. 11. 26.

소득금액증명서와 근로소득원천징수영수증의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

  1. 발급기관: 소득금액증명서는 국세청(홈택스)에서 발급하며, 근로소득원천징수영수증은 근무했던 회사에서 발급합니다.

  2. 용도: 소득금액증명서는 1년간의 소득을 간단히 증명하는 용도이며, 근로소득원천징수영수증은 급여 지급 및 세금 원천징수 내역을 상세히 보여줍니다.

  3. 발급시기: 소득금액증명서는 근로자의 경우 5월 1일부터, 사업자는 7월 1일부터 전년도 소득에 대해 발급 가능합니다. 근로소득원천징수영수증은 연말정산 후 4월경부터 발급 가능합니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

소득금액증명서는 어디서 발급받을 수 있나요?
근로소득원천징수영수증은 언제부터 발급이 가능한가요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
세금 폭탄 피하세요
절세 전문 세무기장,
오늘 신청 시 월 3만원!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
이번 달 숨은 환급금,
지금 확인 안하면 손해!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

개인사업자가 도소매업종인데 제조업으로 업종을 잘못 신고한 경우 어떤 문제가 발생하나요?
개인사업자가 실제 도소매업종을 영위하면서 제조업으로 업종을 잘못 신고한 경우, 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다: 1. 세금 계산의 오류: 업종에 따라 적용되는 세율이나 공제율이 다를 수 있어, 부가가치세나 소득세 계산에 오류가 발생할 수 있습니다. 2. 경비율 적용 오류: 단순경비율 적용 시 업종별로 경비율이 다르므로, 소득금액 계산에 오류가 발생할 수 있습니다. 3. 세무조사 대상이 될 가능성: 실제 영업 내용과 신고된 업종이 불일치하여 세무조사의 대상이 될 수 있습니다. 4. 각종 지원 혜택 상실: 업종별로 다른 지원 정책이나 혜택을 받지 못할 수 있습니다. 이러한 문제를 방지하기 위해 실제 영위하는 업종으로 사업자등록 정정신고를 해야 합니다.
대습상속인의 상속 순위는 어떻게 되나요?
대습상속인의 상속 순위는 다음과 같습니다: 1. 대습상속인은 원래 상속인이 될 직계비속 또는 형제자매가 상속 개시 전에 사망하거나 결격자가 된 경우, 그들의 직계비속과 배우자가 사망한 자 등의 순위에 갈음하여 상속인이 됩니다. 2. 대습상속인의 상속분은 피대습 상속인(사망 또는 결격된 원래의 상속인)의 상속분에 따릅니다. 3. 만약 피대습 상속인의 직계비속이 여러 명인 경우, 그들의 상속분은 피대습 상속인의 상속분 한도 내에서 법정상속분에 따라 정해집니다. 이러한 규정을 통해 대습상속인은 원래 상속인이 받았을 상속 순위와 상속분을 이어받게 됩니다.
간이과세자가 중도폐업 시 부가세 납부면제 대상임에도 부가세 가산세를 계산해야 하나요? 계산 방법은 어떻게 되나요?
간이과세자가 중도폐업 시 부가세 납부면제 대상임에도 부가세 가산세를 계산해야 하는 경우는 다음과 같습니다: 1. **납부의무 면제**: 간이과세자는 매출액이 4800만 원 미만이면 부가가치세 납부의무가 면제됩니다. 2. **예외적 납부 항목**: - **사업자미등록 가산세**: 사업자등록을 지연한 경우 적용됩니다. - **세금계산서 관련 가산세**: 세금계산서 지연 발급이나 미제출 시 적용될 수 있습니다. 3. **가산세 계산 방법**: - **세금계산서 지연발급 가산세**: 공급가액의 1% 적용 - **세금계산서 미제출 가산세**: 관련 규정에 따라 적용 부가가치세 가산세는 본세가 없을 경우 발생하지 않으며, 중도폐업 시에도 부가가치세 신고는 반드시 해야 합니다. 그러나, 본세가 없는 경우 가산세도 부과되지 않습니다.
주휴수당 계산 방법에 대해 알려주세요.
주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 주 40시간 이상 근무자: '1일 소정근로시간 × 시급' 2. 주 40시간 미만 근무자: - 정상근로일 기준: '1일 소정근로시간 × 시급' - 단시간근로자: '(주 소정근로시간 × 8) ÷ 40 × 시급' 예시 (2024년 최저임금 9,860원 기준): - 주 40시간 근무자: 8시간 × 9,860원 = 78,880원 - 주 15시간 근무자: (15시간 × 8) ÷ 40 × 9,860원 = 29,580원 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 모든 근로자에게 적용됩니다. 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
변론기일 2회쌍불이 무엇인지 설명해주세요.
변론기일 2회쌍불은 소송의 양쪽 당사자가 변론기일에 2회 연속으로 불출석하거나 출석했더라도 변론하지 않은 경우를 말합니다. 이 경우의 효과는 다음과 같습니다: 1. 즉시 소취하로 간주되지 않습니다. 2. 당사자들에게 1개월 이내에 기일지정신청을 할 기회가 주어집니다. 3. 1개월 내 기일지정신청을 하면 소송이 계속됩니다. 4. 기일지정신청을 하지 않으면 소를 취하한 것으로 간주됩니다. 5. 기일지정신청 후 새로운 변론기일에도 불출석하면 소취하로 간주됩니다. 이는 당사자들의 소송권을 보호하면서도 소송의 신속한 진행을 도모하기 위한 제도입니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요