근로장려금 신청 자격 요건을 판단할 때 연봉을 기준으로 따지나요?

근로장려금 신청 자격 요건을 판단할 때 단순히 '연봉'만을 기준으로 하지 않으며, 부부합산 연간 총소득을 기준으로 판단합니다.

근로장려금 제도에서 말하는 '총소득'은 근로소득뿐만 아니라 사업소득, 종교인소득, 이자·배당·연금소득, 기타소득을 모두 합산한 금액을 의미합니다. 따라서 단순히 근로계약서상의 연봉 외에 다른 소득이 있다면 이를 모두 포함하여 계산해야 합니다.

1. 소득 판단 기준

• 총소득: 근로소득(총급여액), 사업소득(총수입금액 × 업종별 조정률), 종교인소득(총수입금액), 이자·배당·연금소득, 기타소득을 모두 합산한 금액입니다. (비과세, 퇴직, 양도소득은 제외)
• 총급여액 등: 장려금 지급액을 결정하는 기준이 되는 금액으로, 근로소득, 사업소득, 종교인소득의 합계액을 말합니다.

2. 가구 유형별 총소득기준금액 (미만이어야 함)

• 단독가구: 2,200만 원
• 홑벌이가구: 3,200만 원
• 맞벌이가구: 4,400만 원

3. 주의사항

• 부부합산: 신청인과 배우자의 소득을 모두 합산하여 판단합니다.
• 재산 요건: 소득 요건을 충족하더라도 가구원 모두의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
• 전문직 사업자: 전문직 사업을 영위하는 거주자(배우자 포함)는 소득 요건과 관계없이 신청할 수 없습니다.

정확한 본인의 총소득은 국세청 홈택스의 '장려금 계산해보기' 서비스를 통해 확인하시는 것을 권장합니다.