추가 육아휴직 6개월은 어떤 요건을 충족해야 하나요?

육아휴직 기간은 기본 1년이나, 특정 요건을 충족하는 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

추가 육아휴직 사용 요건

다음 중 어느 하나에 해당하는 근로자는 기존 1년의 육아휴직 외에 6개월을 추가로 사용할 수 있습니다.

• 부모 모두 육아휴직 사용: 같은 자녀를 대상으로 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우
• 한부모 근로자: 「한부모가족지원법」 제4조제1호에 따른 부 또는 모에 해당하는 경우
• 장애아동 양육: 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모인 경우

유의사항

• 추가 육아휴직은 기존 육아휴직 기간(1년)을 모두 사용한 후 연장하여 사용하는 개념입니다.
• 육아휴직 신청 및 사용 절차는 일반 육아휴직과 동일하게 사업주에게 신청하여 허용을 받아야 합니다.
• 육아휴직 급여 등 구체적인 지원 내용은 고용보험법령에 따라 달라질 수 있으므로, 신청 전 관할 고용센터를 통해 본인의 상황에 맞는 지원 요건을 확인하시기 바랍니다.