산재 사망 시 유족으로 30세가 넘은 자녀만 둘 있는 경우 장의비를 받을 수 있나요?

근로자가 업무상 사유로 사망한 경우, 유족의 연령이나 수급권자 여부와 관계없이 장례를 지낸 유족에게 장례비가 지급됩니다.

산업재해보상보험법상 장례비는 근로자가 업무상 재해로 사망했을 때 그 장례를 지낸 유족에게 지급하는 급여입니다. 유족보상연금이나 유족보상일시금과 같은 유족급여는 수급권자의 범위와 순위가 엄격히 제한되지만, 장례비는 실제 장례를 치른 유족에게 지급되는 성격의 급여이므로 자녀의 연령이 30세를 넘었더라도 장례를 지냈다면 청구할 수 있습니다.

• 지급 금액: 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급합니다. 다만, 고용노동부 장관이 고시하는 최고 금액을 초과하거나 최저 금액에 미달하는 경우에는 그 최고·최저 금액을 각각 장례비로 합니다.
• 청구 방법: 장례를 지낸 유족이 근로복지공단에 장례비 지급을 신청해야 하며, 장례비 청구권은 업무상 사망한 날부터 5년 이내에 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다.

만약 장례를 지낼 유족이 없거나 부득이한 사유로 유족이 아닌 사람이 장례를 지낸 경우에는 실제 소요된 비용을 지급하되, 평균임금의 120일분을 한도로 합니다.