일용직 근로자의 건강보험 가입제외 대상이 되려면 1개월 동안 소정근로시간이 몇 시간 미만이어야 하나요?

일용직 근로자의 건강보험 가입제외 기준은 소정근로시간이 아닌 고용기간과 근로일수를 기준으로 합니다.

건강보험법에 따르면, 일용근로자의 건강보험 가입 제외 대상은 다음과 같습니다:

1. 고용기간이 1개월 미만인 경우
2. 1개월 이상 고용되었지만 해당 월의 근로일수가 8일 미만인 경우

따라서 일용직 근로자가 건강보험 가입에서 제외되려면 위의 두 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 소정근로시간은 건강보험 가입 여부를 결정하는 직접적인 기준이 아닙니다.