군입대로 인한 자진퇴사 시 고용보험 상실코드를 어떻게 입력해야 하나요?

2025. 1. 9

군입대로 인한 자진퇴사 시 고용보험 상실코드는 '11-⑪'로 입력해야 합니다.

구체적으로 설명하면:

  1. 대분류: 1 (자진퇴사)
  2. 중분류: 11 (개인사정으로 인한 자진퇴사)
  3. 세분류: ⑪ (병역의무를 이행하기 위해서 이직한 경우)

이 경우, 특별히 병역의무 이행을 위한 이직으로 간주되어 수급자격이 인정됩니다. 따라서 실업급여를 받을 수 있는 자격이 유지됩니다.

법무법인웨이브
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김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.

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5인 미만 사업장에서 근로자가 부당해고를 당했을 때 대응할 수 있는 방법은 다음과 같습니다: 1. 해고예고수당 확인: 5인 미만 사업장에도 해고예고제도가 적용됩니다. 30일 전 예고 없이 해고된 경우, 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 청구할 수 있습니다. 2. 민사소송 검토: 부당해고 구제신청은 어렵지만, 민사소송을 통해 해고의 정당성을 다툴 수 있습니다. 3. 실질적 근로자 수 확인: 겉으로는 5인 미만이지만 실제로는 5인 이상인 경우, 이를 입증하여 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 4. 전문가와 상의: 변호사나 노무사와의 상담을 통해 구체적인 대응 방안을 모색할 수 있습니다. 5. 증거 수집: 해고 사유, 과정, 근로조건 등에 관한 증거를 최대한 수집하여 향후 법적 대응에 대비해야 합니다.
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손익계산서는 기업의 일정 기간 동안의 경영 성과를 나타내는 재무제표입니다. 주요 구성 요소와 정보는 다음과 같습니다: 1. 매출액: 기업의 주요 영업활동에서 발생한 수익 2. 매출원가: 제품 생산이나 서비스 제공에 직접 관련된 비용 3. 매출총이익: 매출액에서 매출원가를 뺀 금액 4. 판매비와 관리비: 영업활동에 필요한 간접비용 5. 영업이익: 매출총이익에서 판관비를 뺀 금액 6. 영업외수익과 비용: 주요 영업활동 외의 수익과 비용 7. 소득세 또는 법인세비용 차감전순이익: 영업이익에 영업외 항목을 반영한 금액 8. 당기순이익: 최종적인 기업의 이익 이를 통해 기업의 수익성, 비용 구조, 전반적인 재무 성과를 파악할 수 있습니다.

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