4시간 미만 근무 시에도 법적으로 휴게시간을 의무적으로 주어야 하나요?

2025. 1. 9

4시간 미만 근무 시에는 법적으로 휴게시간을 의무적으로 제공할 필요가 없습니다.

근로기준법에 따르면, 휴게시간 제공 의무는 다음과 같습니다:

  1. 4시간 이상 근무 시: 30분 이상의 휴게시간 제공
  2. 8시간 근무 시: 1시간 이상의 휴게시간 제공

따라서 4시간 미만 근무하는 경우, 법적으로 휴게시간을 의무적으로 주어야 할 필요는 없습니다. 그러나 근로자의 건강과 업무 효율성을 위해 적절한 휴식을 제공하는 것이 좋습니다.

휴게시간은 근로시간 도중에 자유롭게 이용할 수 있어야 하며, 근로시간으로 간주되지 않습니다.

법무법인웨이브
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김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.

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영세율 세금계산서를 지연 발급한 경우, 매입자는 지연수취 가산세를 부담하지 않습니다. - 영세율 세금계산서는 매입세액 공제 대상이 아니므로, 지연수취 가산세 적용 대상이 아닙니다. - 다만 공급자는 세금계산서 지연발급 가산세(1%)를 납부해야 합니다. - 관련 법령은 부가가치세법 제60조 제7항 1호입니다.
공사업체와의 산재 보상 합의가 결렬된 경우, 민사소송 외에 다른 해결 방법이 있는지 문의드립니다.
공사업체와의 산재 보상 합의가 결렬된 경우, 민사소송 외에 다음과 같은 해결 방법이 있습니다. 1. 산재보험 청구: 산재보험법에 따라 근로복지공단에 산재보험 급여를 청구할 수 있습니다. 이를 통해 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등을 받을 수 있습니다. 2. 행정심판 및 소송: 산재보험 불승인 결정에 대해 행정심판이나 행정소송을 제기할 수 있습니다. 이를 통해 산재 인정 및 보상 받을 수 있습니다. 3. 노동위원회 구제신청: 사업주의 부당한 조치에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 이를 통해 원직복귀, 미지급 임금 등을 받을 수 있습니다.
여행사에서 받은 인보이스가 세금계산서로 인정되는 적격증빙이 되는 경우는 어떤 경우인지 알려주세요?
여행사에서 받은 인보이스가 적격증빙으로 인정되는 경우는 다음과 같습니다: 1. 여행알선업자가 여행객에게 제공하는 비용을 구분하여 청구한 경우 2. 구분 항목 중 여행알선수수료에 대해서만 세금계산서를 발행한 경우 3. 항공료, 숙박비, 식대 등 실제 용역 제공자가 해외 사업자인 경우 이 경우, 여행알선수수료에 대해서는 세금계산서를 받고, 나머지 항목(항공료, 숙박비 등)에 대해서는 인보이스로 증빙이 가능합니다. 다만, 여행사가 비용을 구분하지 않고 일괄 청구한 경우에는 전체 금액에 대해 세금계산서를 받아야 합니다. 해외에서 제공받은 용역에 대해서는 정규영수증 수취의무가 면제되므로, 인보이스 등 객관적인 증빙서류로 대체할 수 있습니다.

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