프리랜서가 근로자로 인정받을 경우 보장받을 수 있는 구체적인 권리에는 어떤 것들이 있나요?

프리랜서가 근로자로 인정받을 경우 다음과 같은 구체적인 권리를 보장받을 수 있습니다:

1. 4대 사회보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 가입할 수 있습니다.
2. 최저임금 보장: 법정 최저임금 이상의 급여를 받을 권리가 있습니다.
3. 연차유급휴가: 근속기간에 따라 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다.
4. 법정휴일 보장: 주휴일, 공휴일 등 법정휴일에 대한 권리를 가집니다.
5. 퇴직금 수령: 1년 이상 근무 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
6. 근로시간 제한 및 연장근로수당: 법정 근로시간 제한과 초과 근무 시 수당을 받을 수 있습니다.
7. 부당해고 구제: 부당해고 시 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
8. 임금체불 보호: 임금 체불 시 체불임금 지급명령을 신청할 수 있습니다.
9. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 보호: 관련 피해로부터 보호받을 권리가 있습니다.