정년 연장 시 급여 체계는 어떻게 변하는지 알려주세요.

정년이 연장되면 급여 체계는 크게 세 가지 방식으로 변합니다.

• 임금피크제 도입: 정년 연장과 동시에 일정 연령(예: 58~60세)부터 급여를 단계적으로 낮추는 제도가 적용돼, 정년 연장에 따른 급여 감액을 보완합니다【출처1】.
• 정년 연장에 따른 급여 인상: 연령이 높아짐에 따라 직급·호봉이 상승하거나, 정년 연장 혜택으로 추가 수당·보너스가 지급될 수 있습니다【출처2】.
• 연금·퇴직금 연계: 정년이 연장되면 퇴직 시점이 연금 수령 연령에 가까워져 소득 공백이 줄어들고, 퇴직금·연금 산정 기준이 변경됩니다【출처3】.