법인이 직원에게 의료비를 지원할 경우 세무상 처리 방법은 무엇인가요?

법인은 직원에게 지급하는 의료비를 복리후생비 또는 비과세 급여로 처리하면 세무상 문제 없이 비용으로 인정받을 수 있습니다.

• 처리 방법: ① 업무와 직접 연관된 상해·질병 치료비는 비과세 급여로, ② 일반 의료비는 복리후생비(복리후생비 계정)로 계상하고 원천징수 없이 비용 처리.
• 필요 증빙: 의료기관 발행 영수증·세금계산서(사업자등록증 기재), 치료 내용·업무 연관성을 입증하는 서류(사고 보고서 등), 사내 복리후생 규정 및 승인서류.
• 세무 주의점: 비과세 급여는 원천징수 면제, 복리후생비는 합리적·업무 관련성 입증 필요; 차등 지급 시 초과액은 근로소득으로 과세될 수 있음.