육아휴직 중인 사람이 1년이 지나면 근로계약서를 재작성해야 하는 절차는 어떻게 진행하나요?

육아휴직을 1년 이상 사용한 후 계약기간이 만료되는 경우, 기존 근로계약서를 새로 작성해야 합니다.

• ① 계약 종료 30일 전까지 사업주가 계약 연장·갱신 의사를 서면(이메일·우편 등)으로 통보합니다.
• ② 양측이 합의한 근로조건(근무시간, 급여, 직무 등)을 반영한 새로운 근로계약서를 작성하고, 서명·날인 후 각 1부씩 보관합니다.
• ③ 고용보험·4대보험 가입 상태 유지 확인 후, 고용노동부·고용센터에 계약 변경 사실을 신고(온라인 고용보험 홈페이지)합니다.
• ④ 계약서 보관·제출 의무를 이행하고, 필요 시 근로기준법·남녀고용평등법 등 관련법령에 따라 근로조건을 재검토합니다.