연장근로 수당을 지급하지 않을 경우 어떤 법적 위험이 발생하나요?

연장근로수당을 지급하지 않는 경우, 사용자는 형사처벌을 받을 수 있으며, 미지급된 법정수당에 대한 청구를 당할 수 있습니다.

근거:

• 초과근로에 대한 가산수당 미지급은 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.
• 근로자가 미지급된 법정수당을 청구하는 경우, 사용자는 해당 금액을 지급해야 하며, 초과 지급된 부분이 있다면 상계 또는 충당을 주장할 수 있습니다.