회식비를 복리후생비로 처리할 때 적용되는 금액 한도는 얼마인가요?

회식비를 복리후생비로 처리할 때는 별도의 금액 한도가 없습니다. 전액을 세무상 비용으로 인정받을 수 있지만, 적격증빙(법인카드 영수증·세금계산서 등)을 반드시 확보하고, 사회통념상 과도하거나 특정 임직원에게 편중되지 않도록 관리해야 합니다.

• 복리후생비는 한도 없이 전액 손금 인정
• 적격증빙 확보 필수
• 과도·편중 시 세무조사 위험
• 외부 거래처와 함께 하는 경우는 ‘접대비’로 구분되어 연간 한도 적용(중소기업 3,600만원, 그 외 기업 1,200만원)