프리랜서의 근로자성 판단에 있어 업무 지휘 감독 여부 외에 다른 중요한 기준은 무엇인가요?
2025. 1. 19
프리랜서의 근로자성 판단에는 업무 지휘 감독 여부 외에도 다음과 같은 중요한 기준들이 있습니다:
근무 시간과 장소의 구속성: 출퇴근 시간이 정해져 있고 특정 장소에서 근무해야 하는지 여부
업무의 대체성: 제3자를 고용하여 업무를 대신 수행할 수 있는지 여부
보수의 성격: 근로 자체의 대가로 지급되는지, 아니면 성과에 따른 수수료 형식인지
기본급이나 고정급 유무: 정기적이고 고정적인 급여가 지급되는지
사업에의 편입 여부: 사업 조직의 일부로 편입되어 있는지
근로 제공의 계속성과 전속성: 특정 사용자에게 계속적으로 근로를 제공하는지
이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 실질적인 근로관계를 판단합니다.

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