급여명세서 발급 방법에 대해 알려주세요.

고용주는 근로기준법에 따라 근로자에게 급여명세서를 서면 또는 전자문서 형태로 교부해야 합니다. 이를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.

급여명세서에는 임금의 구성항목, 계산방법, 공제 내역 등이 상세히 기재되어야 합니다. 급여명세서 발급 방법으로는 이메일 발송, 종이 출력 후 직접 배포, 사내 시스템을 통한 열람 및 확인, HR 전문 시스템을 통한 자동 발급 및 관리 등이 있습니다.

만약 급여명세서에 누락된 항목이 있다면, 해당 항목이 과세 대상인지 여부에 따라 원천세 신고서와 지급명세서를 수정신고해야 할 수 있습니다.