육아휴직 후 복직 시 연차휴가 계산 방법에 대해 알려주세요.
2025. 1. 24
육아휴직 후 복직 시 연차휴가 계산 방법은 다음과 같습니다:
육아휴직 기간은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주됩니다.
연차휴가 산정 시, 육아휴직 기간을 포함한 1년간의 출근율을 계산합니다.
육아휴직 기간은 100% 출근한 것으로 처리되므로, 다른 결근이 없다면 출근율은 100%가 됩니다.
복직 후 사용 가능한 연차휴가 일수는 근속연수에 따라 결정됩니다.
예를 들어, 3년차 근로자가 1년 육아휴직 후 복직하면 4년차 기준으로 16일의 연차휴가가 발생합니다.
따라서 육아휴직을 사용했더라도 정상적으로 연차휴가를 부여받을 수 있습니다.

법무법인웨이브
김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.
관련 질문들을 찾아봤어요
사장님, 세무 도움이 필요하신가요?
비즈넵 케어가 처음이라면?
절세 전문 세무 기장,
첫 고객 1만원 할인 찬스!
첫 고객 1만원 할인 찬스!
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
지금 바로 확인해보세요!
세무 기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
세금 고민 사라졌어요!
사업자 평균 960만원 수령 중
올해가 끝나기 전에,
연말 환급금 받아가세요!
연말 환급금 받아가세요!
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
공제 방법이 궁금해요!
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?
저도 대상자인가요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요