직원 3명인 사업장에서 온라인 법정의무교육을 이수할 때 가장 중요한 점은 교육이 고용노동부의 정식 인증을 받았는지 확인하는 것입니다. 인증받지 않은 교육은 법적 효력이 없을 수 있으며, 이는 사업주에게 불이익을 초래할 수 있습니다.
또한, 교육 내용이 법적 요건을 충족하는지, 즉 성희롱 예방교육의 경우 성희롱의 정의, 유형, 대처 방법, 법적 절차 등이 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 교육 자료의 품질 또한 중요하며, 시청각 자료, 사례 연구 등이 충분히 제공되는지 살펴보는 것이 좋습니다.
교육 이수 후에는 반드시 법적 효력이 있는 이수 증명서를 발급받아야 합니다. 증명서 발급 절차가 명확한지, 그리고 발급된 증명서가 법적으로 인정되는지 확인해야 합니다.
마지막으로, 교육 플랫폼의 신뢰성과 안전성을 확인하고, 무료 교육이라고 해서 숨겨진 추가 비용이 발생하지 않는지 꼼꼼히 살펴보는 것이 중요합니다.
