신규 입사자의 연차휴가 발생 기준은 어떻게 되나요?

신규 입사자의 연차휴가 발생 기준은 다음과 같습니다.

1. 1년 미만 근로자: 1개월을 개근할 때마다 1일의 유급휴가가 발생합니다. 따라서 입사 후 1년 동안 최대 11일까지 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
2. 1년 이상 근로자: 1년간 80% 이상 출근한 경우 15일의 유급휴가가 발생합니다. 또한, 3년 이상 계속 근로한 경우 매 2년마다 1일씩 가산하여 부여하며, 총 연차휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.

연차휴가는 근로자의 휴식권을 보장하기 위한 제도로, 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 연차휴가 관리 방식은 회계연도 기준 또는 입사일 기준 중 선택하여 운영할 수 있으나, 근로자에게 불이익이 없도록 관리해야 합니다.