배달기사의 사회보험(산재보험, 국민연금) 가입 의무 적용 방안은 무엇인가요?

배달기사와 같은 플랫폼 노동자들도 직장인처럼 국민연금 보험료의 절반을 회사가 부담하는 '사업장 가입' 혜택을 받을 수 있도록 사회안전망을 강화하는 방안이 제시되었습니다. 약 220만 명에 달하는 플랫폼 노동자들이 국민연금 사업장 가입 혜택을 받을 수 있게 되어 안정적인 노후 준비에 기여할 것으로 보입니다.

주요 내용은 다음과 같습니다:

1. 국민연금 사업장 가입 확대: 산업재해보상보험법상의 '노무 제공자' 개념을 국민연금법에도 적용하여, 플랫폼 사업주를 국민연금법상 '사용자'로 보고 보험료의 절반을 부담하도록 합니다.
2. 보험료 산정 방식 개선: 소득이 불규칙한 플랫폼 노동자의 특성을 고려하여 소득세법상 '사업소득'을 기준으로 연금 보험료를 산정하는 방식을 제안합니다. 이를 통해 소득이 없는 달에도 보험료를 납부해야 하는 부담을 줄일 수 있습니다.

이러한 방안은 플랫폼 노동자들의 높은 사회보험 가입 희망 의사를 반영한 것으로, 이들이 연금 사각지대에 놓이는 것을 방지하고 안정적인 노후를 준비할 수 있도록 돕기 위함입니다.