식대가 법인카드로 제공될 경우 2025년 최저임금 산정에 어떻게 반영되는지 알고 싶습니다.

결론적으로, 식대가 법인카드로 제공되는 경우 2025년 최저임금 산정 시 포함되지 않습니다.

근거:

1. 최저임금 산정 시 포함되는 항목은 근로기준법상 '임금'으로 인정되고 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 항목입니다. 여기에는 기본급, 직책수당, 자격수당, 정기상여금, 그리고 통화로 지급되는 식대, 교통비, 숙박비 등이 포함됩니다.
2. 반면, 최저임금 산정에서 제외되는 항목에는 연장·야간·휴일근로 수당, 연차휴가 미사용 수당, 성과급·격려금, 그리고 비통화로 지급되는 복리후생비(기숙사 제공, 출퇴근 차량 지원 등)가 있습니다.
3. 특히 식대의 경우, 현금으로 지급되면 최저임금 산정에 포함되지만, 법인카드로 제공되어 실제 식사 비용을 결제하는 데 사용되는 경우에는 최저임금 산정에서 제외됩니다. 이는 법인카드로 제공되는 식대가 근로자의 생활 보조 및 복리후생 성격의 임금으로 보기 어렵기 때문입니다.