회사에서 부담하는 직원 건강보험료 계정과목은 세금과공과인가요, 복리후생비인가요?

결론적으로, 회사에서 부담하는 직원 건강보험료는 일반적으로 '복리후생비' 계정과목으로 처리하는 것이 일반적입니다. 다만, 회사의 회계 정책에 따라 '세금과공과'로 처리할 수도 있습니다.

근거:

1. 복리후생비: 직원들의 복지 증진을 위해 지출되는 비용으로, 건강보험료 회사 부담분은 이에 해당합니다. 많은 기업에서 이 계정과목을 사용하고 있습니다.
2. 세금과공과: 법령에 의해 의무적으로 납부하는 세금이나 공과금 성격의 비용을 처리하는 계정과목입니다. 건강보험료 회사 부담분을 세금과공과로 처리하는 경우도 있으나, 복리후생비로 처리하는 경우가 더 보편적입니다.

회사의 회계 처리 방침에 따라 일관성 있게 적용하는 것이 중요합니다.