1일 소정근로시간 계산 방법을 알려주세요.

1일 소정근로시간은 근로자와 사용자 간에 합의된 근로시간을 의미합니다. 이는 근로기준법에 따라 임금 계산뿐만 아니라 연장, 야간, 휴일 근로 시간 및 수당 산정의 기준이 됩니다.

1일 소정근로시간 계산 방법:

1. 주 소정근로시간 확인: 먼저 주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로자와 사용자 간에 합의된 주 소정근로시간을 확인합니다.
2. 1일 소정근로시간 계산: 주 소정근로시간을 1주일의 통상적인 근로일수(보통 5일)로 나누어 1일 소정근로시간을 계산합니다.

예시: 만약 주 소정근로시간이 40시간이라면, 1일 소정근로시간은 40시간 / 5일 = 8시간이 됩니다.

만약 주 소정근로시간이 35시간이라면, 1일 소정근로시간은 35시간 / 5일 = 7시간이 됩니다.

참고:

• 소정근로시간은 근로계약서에 명시되어야 합니다.
• 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등은 소정근로시간 외에 추가로 발생하는 근로이므로 별도로 계산됩니다.