이직확인서 작성 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

이직확인서 작성 시에는 몇 가지 유의해야 할 사항이 있습니다.

첫째, 이직 사유를 정확하게 기재해야 합니다. 실업급여 수급 자격과 직접적으로 연관되므로, 퇴사 사유를 명확하고 사실에 근거하여 작성해야 합니다. 예를 들어, 권고사직, 계약 만료, 경영상 이유에 의한 퇴사 등 구체적인 사유를 명시해야 합니다.

둘째, 근무 기간 및 피보험 단위 기간을 정확하게 산정해야 합니다. 이는 실업급여 수급 요건 중 하나인 최소 가입 기간 충족 여부를 판단하는 데 중요합니다.

셋째, 평균 임금 산정 시 임금 지급 내역을 정확하게 기재해야 합니다. 상여금, 연장근로수당 등 포함되는 임금 항목과 지급액을 누락 없이 작성해야 합니다.

넷째, 사업주의 날인 또는 서명이 누락되지 않도록 해야 합니다. 이직확인서는 사업주가 발급하는 서류이므로, 사업주의 공식적인 확인이 필요합니다.

마지막으로, 이직확인서는 근로복지공단이 아닌 고용복지플러스센터에 제출해야 합니다. 2020년 8월 28일부터 처리 기관이 변경되었으므로 유의해야 합니다. 또한, 근로자의 요청이 있을 경우 사업주는 요청받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다.