실비변상적 급여의 성질을 풀어서 쉽게 설명해줘.

실비변상적 급여는 근로자가 업무 수행 과정에서 실제로 발생한 비용을 회사가 보전해 주는 성격의 급여를 의미합니다. 즉, 근로자의 개인적인 생활을 위한 것이 아니라 업무상 필요한 지출을 회사가 대신 지급해 주는 것이므로, 근로자의 소득으로 보지 않아 세금이 부과되지 않는 비과세 항목에 해당합니다.

예를 들어, 출장 시 발생하는 교통비, 숙박비, 식비 등이 실비변상적 급여에 해당할 수 있습니다. 다만, 모든 출장비가 비과세되는 것은 아니며, 실비 변상의 정도를 초과하는 금액이나, 회사의 규정에 따라 정액으로 지급되는 금액 중 일정 한도를 넘는 금액 등은 과세 대상이 될 수 있습니다.

주요 실비변상적 급여의 범위는 다음과 같습니다:

1. 실비변상적인 여비: 출장 시 실제 소요된 교통비, 숙박비, 식비 등 (단, 월 20만원 한도 내에서 지급되는 경우 등)
2. 일직료 및 숙직료: 회사에서 일직 또는 숙직을 수행하는 경우 지급받는 비용
3. 업무수행에 필요한 제복, 제모, 제화: 법령이나 규정에 따라 착용이 의무화된 경우
4. 작업복: 병원, 금융회사, 공장 등 특정 장소에서만 착용하는 작업복
5. 연구보조비: 특정 연구기관 등에서 연구 활동에 직접 종사하는 자가 받는 연구활동비 (월 20만원 이내)
6. 취재수당: 언론사 기자 등이 취재활동과 관련하여 받는 수당 (월 20만원 이내)
7. 벽지수당: 벽지 등에서 근무하는 근로자에게 지급되는 수당 (월 20만원 이내)