단시간 근로자도 상시근로자 수에 포함되나요?
2025. 11. 6.
네, 단시간 근로자도 특정 조건에 해당하면 상시근로자 수에 포함됩니다.
월 60시간 이상 근무하는 단시간 근로자는 상시근로자 수에 포함되며, 일반적으로 1인으로 계산됩니다. 다만, 근로계약 기간이 1년 이상이고 차별적 처우가 없는 등 특정 요건을 충족하는 경우에는 0.75명으로 계산될 수도 있습니다. 반면, 월 60시간 미만으로 근무하는 단시간 근로자는 원칙적으로 상시근로자 수에서 제외됩니다.
이는 고용정책이나 근로기준법 적용 여부를 결정하는 중요한 기준이 됩니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요.
단시간 근로자의 연차휴가 산정 방법은 어떻게 되나요?
상시근로자 수를 산정하는 구체적인 방법은 무엇인가요?
초단시간 근로자에게 적용되는 특별한 규정이 있나요?
고용증대 세액공제 적용 시 상시근로자의 정의는 무엇인가요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
새 질문하기
세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요