동일 기간에 다른 사업장에서도 근로를 했더라도 우리 사업장의 근로자로 계산될 수 있나요?

동일한 기간에 다른 사업장에서도 근로를 했더라도, 해당 사업장들이 실질적으로 동일한 사용자에게 운영되는 경우라면 귀하의 사업장 근로자로 계산될 수 있습니다. 이는 여러 사업장이 법적으로는 별개로 존재하더라도, 실제 운영 주체, 인사·노무 관리, 자금 관리 등이 통합적으로 이루어지는 경우에 해당합니다. 이러한 경우, 법원은 여러 사업장을 하나의 사업체로 간주하여 상시 근로자 수를 산정할 수 있습니다.