일용직 노무비에 포함된 숙소비를 퇴직금 정산 시 제외해야 하는지 궁금합니다.

결론적으로, 일용직 노무비에 포함된 숙소비는 퇴직금 정산 시 평균임금 산정에서 제외될 수 있습니다. 이는 숙소비가 근로의 대가로 지급된 임금으로 보기 어렵기 때문입니다.

근거는 다음과 같습니다.

1. 평균임금 산정의 원칙: 평균임금은 근로기준법에 따라 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 여기서 '임금'은 근로의 대가로 지급되는 모든 금품을 의미합니다.
2. 숙소비의 성격: 숙소비는 근로의 대가라기보다는 근로자의 주거 편의를 위해 제공되는 부수적인 비용으로 해석될 여지가 있습니다. 따라서 숙소비가 임금에 포함되어 지급되었다 하더라도, 그 실질이 근로의 대가로 보기 어렵다면 평균임금 산정 시 제외될 수 있습니다.
3. 관련 법령 및 판례: 구체적인 판례나 법령 해석에 따라 숙소비의 성격이 달라질 수 있으나, 일반적으로 근로의 대가성이 명확하지 않은 금품은 평균임금에 포함되지 않는 경향이 있습니다.

따라서 일용직 근로자의 퇴직금 정산 시, 숙소비가 순수한 근로의 대가로 지급된 것인지, 아니면 주거 편의를 위한 부수적인 지원인지 여부를 명확히 판단하여 평균임금 산정에서 제외 여부를 결정해야 합니다. 정확한 판단을 위해서는 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.