실업급여 수급을 위해 이직확인서에 기재된 퇴사 사유와 실제 퇴사 사유가 다를 경우 어떻게 해야 하나요?

이직확인서에 기재된 퇴사 사유와 실제 퇴사 사유가 다른 경우, 실업급여 수급을 위해 이직확인서의 정정을 요청해야 합니다.

정정 요청 절차:

1. 회사에 정정 요청: 먼저 회사에 이직확인서의 퇴사 사유를 실제와 맞게 정정해달라고 요청해야 합니다. 이직확인서는 고용보험법에 따라 사업주가 작성하여 제출하는 서류이므로, 회사의 협조가 필요합니다.
2. 고용센터에 사실관계 소명: 만약 회사가 이직확인서 정정을 거부하거나 지연하는 경우, 관할 고용센터에 직접 연락하여 이직확인서와 실제 퇴사 사유가 다르다는 사실을 소명해야 합니다. 이때, 실제 퇴사 사유를 입증할 수 있는 자료(예: 권고사직 제안 문자, 녹취록, 동료 진술 등)를 준비하면 도움이 됩니다.
3. 고용센터의 조사 및 결정: 고용센터는 제출된 자료와 소명을 바탕으로 사실관계를 조사하여 실업급여 수급 자격 여부를 결정하게 됩니다. 이 과정에서 고용센터는 회사에 사실 확인을 요청하거나 직접 조사할 수 있습니다.

참고: 실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직 또는 불가피한 자발적 이직의 경우에 지급됩니다. 따라서 이직확인서 상의 퇴사 사유가 자발적 이직으로 기재되어 있다면 실업급여 수급에 어려움이 있을 수 있으므로, 정확한 사유 정정이 중요합니다.