보너스 월급에서 세금은 얼마나 청구되나요?

보너스(상여금)는 근로소득에 포함되어 세금 부과 대상이 됩니다. 상여금이 연봉에 포함되었는지 여부에 따라 월급 실수령액 및 세금 계산 방식에 차이가 있습니다.

상여금이 연봉에 포함된 경우: 세전 연봉 4,000만 원인 경우, 세후 연봉은 약 3,500만 원이며, 월 실수령액은 약 292만 원이 되어야 합니다. 하지만 상여금이 연봉에 포함되어 있다면, 실제 월급 실수령액은 이보다 적습니다. 예를 들어 연봉 4,000만 원에 상여금 400만 원이 포함된 경우, 세후 연봉 3,500만 원에서 상여금 400만 원을 제외한 3,100만 원을 12로 나눈 약 258만 원이 월 실수령액이 됩니다. 나머지 400만 원은 연 2회에 걸쳐 상여금으로 지급받게 됩니다.

상여금이 연봉에 포함되지 않은 경우: 상여금은 연봉 외 추가로 지급되는 금품으로, 월급 실수령액 계산 시 별도로 고려됩니다. 상여금은 근로기준법상 세금 징수 대상이므로, 지급받는 상여금에 대해서도 소득세가 부과됩니다.