퇴직금은 퇴직한 날부터 14일 이내 지급이고 급여는 10일에 지급하는데, 다음달 10일까지 지급하면 되는 건가요?

결론적으로, 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이며, 급여는 정해진 날짜에 지급되어야 합니다. 다음 달 10일까지 지급하는 것은 원칙적으로 맞지 않으나, 근로자와 회사 간의 합의가 있다면 가능할 수 있습니다.

근거는 다음과 같습니다.

1. 퇴직금 지급 기한: 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 그 밖에 근로관계가 종료됨에 따라 지급하는 모든 금품을 지급해야 합니다. 따라서 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.
2. 급여 지급일: 급여는 근로계약서나 취업규칙에 명시된 날짜에 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우 급여일이 10일이므로 해당일에 지급하는 것이 맞습니다.
3. 퇴직금 및 급여 지급의 예외: 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있습니다. 만약 회사에서 다음 달 10일까지 지급하겠다는 내용을 근로계약서나 취업규칙에 명시하고 근로자가 이에 동의하였다면, 해당 날짜에 지급될 수 있습니다. 하지만 이러한 합의 없이 회사가 일방적으로 지급일을 연장하는 것은 법 위반에 해당할 수 있습니다.
4. 근로계약서 미작성: 근로계약서를 작성하지 않은 경우에도 근로기준법상의 퇴직금 지급 의무는 여전히 유효합니다. 근로계약서 미작성은 별도의 법적 문제로 고용노동부에 신고될 수 있습니다.