25년 12월 정직원으로 등록되어 26년 6월부터 출산휴가 후 육아휴직 복귀 시 통합고용세액공제 추가공제가 가능한지 알고 싶습니다.
2025. 11. 14.
2026년 6월부터 출산휴가 및 육아휴직 후 복귀 시 통합고용세액공제 추가공제 적용 가능 여부는 현재로서는 명확히 답변드리기 어렵습니다. 통합고용세액공제는 고용을 증대시킨 기업에 대해 세액을 공제해주는 제도로, 관련 법령 및 시행령의 개정 추이를 지켜봐야 합니다.
일반적으로 출산휴가 및 육아휴직 기간은 근로자의 계속 근로로 인정되는 경우가 많으나, 세액공제 적용 시에는 해당 기간 동안의 고용 유지 여부 및 공제 요건 충족 여부가 중요하게 고려될 수 있습니다. 따라서 복귀 시점의 관련 법령 해석 및 구체적인 요건 확인이 필요합니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
관련 질문들을 찾아봤어요.
통합고용세액공제의 구체적인 공제 요건은 무엇인가요?
출산휴가 및 육아휴직 기간이 통합고용세액공제에 미치는 영향은 무엇인가요?
통합고용세액공제 외에 출산휴가 및 육아휴직 복귀 직원을 위한 다른 세제 혜택이 있나요?
관련 법령 개정 시 통합고용세액공제 적용에 어떤 변화가 예상되나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
새 질문하기
세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요