5인 이하 사업장에서 퇴사 시 받지 못한 연차수당 청구 방법은 무엇인가요?

    2025. 11. 16.

    5인 미만 사업장의 경우, 근로기준법상 연차유급휴가 부여 의무가 없으므로 연차수당을 지급할 법적 의무는 없습니다. 따라서 퇴사 시 받지 못한 연차수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 근로계약서나 취업규칙 등에 연차휴가에 대한 규정이 있다면 해당 규정에 따라 연차수당을 지급해야 합니다.

    만약 사업장 규모가 5인 이상으로 확대될 경우, 그 시점부터 근로기준법에 따른 연차유급휴가 및 연차수당 지급 의무가 발생합니다.

    변호사정선화법률사무소
    정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
    변호사정선화법률사무소
    관련 질문들을 찾아봤어요.
    5인 미만 사업장에서 연차휴가를 자율적으로 제공하려면 어떻게 해야 하나요?
    5인 미만 사업장이 5인 이상으로 확대될 경우 연차휴가 적용은 언제부터인가요?
    5인 미만 사업장에서 주휴수당은 어떻게 적용되나요?
    퇴사 시 연차 미사용 일수에 대한 수당은 어떻게 지급되나요?
    이런 질문은 궁금하지 않으세요?

    납부 의무가 면제되는 간이과세자도 부가가치세 미신고 시 가산세가 부과될 수 있는지 알려주세요.

    산재 승인 후 휴업급여 지급 시작일은 어떻게 산정되며, 진단서에 명시된 기간만큼 바로 지급되는 것인가요?

    개인사업자 공동대표에서 1인 대표로 변경 후 위임장을 받아 대표인 나 혼자 사업자등록증을 변경할 수 있나요?


    홈
    홈으로
    전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
    말풍선
    새 질문하기
    세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요