1인 법인 대표의 급여 설정이 법인세에 미치는 영향은 무엇인가요? 2025년 기준

1인 법인 대표의 급여를 높게 설정하면, 해당 급여가 법인의 손금(비용)으로 인정되어 법인의 과세표준이 낮아지므로 법인세 부담이 줄어드는 효과가 있습니다. 하지만 급여가 실제 업무 수행에 대한 대가로 인정되는 합리적인 수준을 초과하여 과도하게 지급될 경우, 세무 당국은 해당 초과분을 손금불산입하여 법인세가 오히려 증가할 수 있습니다. 따라서 법인세 절감을 위해 대표 급여를 높게 설정할 때는 반드시 정관, 주주총회 결의 등 적법한 절차를 거쳐 업무와 관련성이 있고 합리적인 수준으로 책정해야 합니다.

법인세 절감 효과는 다음과 같습니다:

1. 손금 인정으로 인한 과세표준 감소: 대표 급여는 법인의 비용으로 처리되어 과세 대상 소득(과세표준)을 줄입니다.
2. 법인세 부담 감소: 과세표준이 낮아지면 그에 비례하여 법인세 부담도 줄어듭니다.

주의사항:

• 적정성: 급여가 실제 업무 수행의 대가로 인정될 수 있는 합리적인 수준이어야 합니다. 과도한 급여는 손금불산입 대상이 될 수 있습니다.
• 절차: 정관에 규정하거나 주주총회의 결의를 거쳐 급여를 결정해야 합니다. 관련 절차를 따르지 않으면 세무상 문제가 발생할 수 있습니다.
• 이중과세 가능성: 급여를 높게 설정하면 대표 개인의 소득세 부담은 증가할 수 있습니다. 법인세 절감 효과와 개인 소득세 증가분을 종합적으로 고려해야 합니다.