1년차 미만 근로자의 월차 수당 지급 여부

1년 미만 근로자도 월차 수당을 받을 수 있습니다.

근로기준법에 따라 1개월을 개근하면 1일의 유급휴가가 발생하며, 이는 1년 미만 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 따라서 1개월을 개근했다면 1일의 월차 수당을 받을 수 있습니다. 만약 퇴사 시점에 사용하지 않은 월차가 있다면, 해당 월차에 대한 수당을 지급받아야 합니다.

월차 수당 계산은 통상임금을 기준으로 하며, 통상임금은 근로자가 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급받는 임금을 의미합니다. 일반적으로 시급에 1일 근로시간을 곱하여 일급 통상임금을 산출하고, 이를 기준으로 월차 수당을 계산합니다.

퇴직 시 연차수당 지급에 대한 대법원 판례에 따르면, 휴가 사용 가능일수와 관계없이 미사용 휴가일수 전체에 대해 수당을 지급해야 합니다. 이는 월차 수당에도 동일하게 적용될 수 있습니다.