시장형 노인 일자리 급여에서 공제되는 항목은 무엇인가요?

시장형 노인 일자리 급여에서 공제될 수 있는 항목은 다음과 같습니다.

결론적으로, 시장형 노인 일자리의 경우 일반 근로자와 유사하게 소득세, 국민연금, 건강보험료, 고용보험료 등이 공제될 수 있습니다. 다만, 사업단별 계약 내용이나 개인의 상황에 따라 실제 공제 항목 및 금액은 달라질 수 있습니다.

근거:

1. 소득세: 월 100만 원 이상 수령 시 근로소득세가 적용될 수 있으며, 이는 소득공제 후 6%의 세율이 적용됩니다.
2. 국민연금: 가입 대상인 경우 4.5%가 공제될 수 있습니다. 만 60세 이상 신규 가입자는 선택 사항일 수 있습니다.
3. 건강보험료: 본인 부담률은 약 3.5% 내외이며, 사업단 또는 고용주가 나머지 절반을 부담합니다.
4. 고용보험료: 약 0.8%가 공제될 수 있습니다. 산재보험료는 고용주가 전액 부담하므로 근로자에게는 공제되지 않습니다.

이 외에도 교통비, 식대 등 실비변상 수당은 일반적으로 비과세 대상이므로 급여에서 공제되지 않습니다.