1일만 근무하고 퇴사한 근로자의 급여 계산은 어떻게 되나요?

1일만 근무하고 퇴사한 근로자의 급여는 근무한 날짜만큼 일할 계산하여 지급해야 합니다.

결론적으로, 1일만 근무한 경우 해당 일에 대한 근로의 대가로 급여를 지급해야 합니다.

근거는 다음과 같습니다.

1. 일할 계산: 월급제 근로자가 퇴사할 경우, 퇴사일을 기준으로 해당 월의 급여를 일할 계산하여 지급합니다. 이는 월급을 해당 월의 총 일수(30일, 31일, 28일, 29일 등)로 나눈 뒤, 실제 근무한 일수만큼 곱하여 산정합니다.
2. 근로의 대가: 근로기준법에 따라 사용자는 근로자가 제공한 근로에 대한 대가를 지급해야 할 의무가 있습니다. 따라서 1일이라도 근무했다면 그에 상응하는 급여를 지급해야 합니다.

참고: 만약 퇴직금이 급여에 포함되어 있다면, 퇴직금 부분은 별도로 재정산하여 퇴직소득으로 처리해야 합니다. 이는 근로계약서 및 관련 서류 확인을 통해 명확히 해야 합니다.