전산회계시험에서 급여명세서의 지급내용과 총지급내용의 차이점과 분개 방법을 알려줘.

전산회계시험에서 급여명세서의 지급내용과 총지급내용의 차이는 다음과 같습니다.

1. 지급내용 (실수령액)

• 이는 근로자가 실제로 받는 급여를 의미합니다.
• 총급여에서 각종 공제 항목(세금, 보험료, 퇴직연금 등)을 차감한 금액입니다.
• 분개 시에는 '보통예금' 또는 '현금' 계정으로 처리됩니다.

2. 총지급내용 (총급여)

• 이는 근로자에게 지급해야 할 모든 급여 항목의 합계액입니다.
• 기본급, 상여금, 각종 수당 등이 포함됩니다.
• 분개 시에는 '급여' 또는 '임금' 계정으로 처리되며, 이 금액에서 공제될 금액을 차감하여 실수령액을 계산합니다.

분개 방법

급여 지급 시 분개는 일반적으로 다음과 같이 이루어집니다.

• 차변: 급여 (총지급액)
• 대변:
  • 보통예금 또는 현금 (실수령액)
  • 소득세 예수금 (원천징수한 소득세)
  • 지방소득세 예수금 (원천징수한 지방소득세)
  • 국민연금 예수금, 건강보험료 예수금, 고용보험 예수금 등 (각종 보험료)
  • 퇴직급여충당부채 또는 퇴직연금 (퇴직연금 납입액)

예시: 총급여가 1,000,000원이고, 소득세 예수금 50,000원, 국민연금 예수금 30,000원을 공제 후 실수령액이 920,000원이라면 분개는 다음과 같습니다.

| 계정과목 | 차변 | 대변 | | --------------- | --------- | --------- | | 급여 | 1,000,000 | | | 소득세 예수금 | | 50,000 | | 국민연금 예수금 | | 30,000 | | 보통예금 | | 920,000 |