포괄임금제 계약 시 연장근로수당은 어떻게 계산되나요?

포괄임금제 계약 시 연장근로수당은 원칙적으로 계약된 임금에 포함되어 별도로 지급되지 않습니다. 다만, 포괄임금으로 지급된 수당이 실제 발생한 연장근로시간에 대한 법정 기준에 미치지 못할 경우, 그 차액에 대해 추가로 청구할 수 있습니다.

근로기준법에 따르면 연장근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 포괄임금제 계약이 유효하려면 근로자와 사용자 간의 합의, 근로시간 산정의 어려움, 근로자에게 불이익이 없는 경우, 법정 기준 위반이 없는 경우 등 여러 조건이 충족되어야 합니다. 만약 포괄임금제 계약에 따라 산정된 연장근로수당이 근로기준법에서 정한 기준에 미달할 경우, 그 미달하는 범위 내에서는 해당 계약이 무효가 될 수 있습니다.