월 중간 입사자의 급여 계산 방법에 대해 알려주세요.

월 중간 입사자의 급여는 일반적으로 해당 월의 총 일수 또는 30일을 기준으로 일할 계산하는 방식이 많이 사용됩니다. 다만, 회사의 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 계산 방법이 달라질 수 있으므로, 근로계약서나 회사 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.

주요 계산 방법은 다음과 같습니다:

1. 해당 월의 총 일수 기준: 월급 / 해당 월의 총 일수 * 재직 일수
2. 월 30일 고정 기준: 월급 / 30일 * 재직 일수 (재직 일수 산정 방식은 회사 규정에 따름)

어떤 방식을 사용하든, 계산된 급여가 최저임금에 미달하지 않도록 주의해야 합니다. 만약 계산된 금액이 최저임금에 미달하는 경우, 이는 법 위반이 될 수 있습니다. 다만, 월급 자체가 최저임금 위반이 아니라면 일할 계산된 금액이 최저임금에 미달하더라도 법적 문제는 없을 수 있습니다.