친족 근로자의 급여는 어떻게 책정해야 하나요?

가족 직원의 급여는 실제 근로 사실을 바탕으로 동일 직무를 수행하는 일반 직원과 유사한 수준으로 책정해야 합니다. 급여는 반드시 계좌이체로 지급하고, 근로계약서 작성 및 원천세 신고·납부 등 관련 절차를 준수해야 합니다. 또한, 국민연금 및 건강보험 가입은 의무이며, 고용보험 및 산재보험은 근로자성 여부에 따라 가입 대상이 될 수 있습니다.

결론적으로, 가족 직원의 급여는 세무상 비용으로 인정받기 위해 실제 근무 여부, 적정 급여 수준, 법적 절차 준수 등 여러 요건을 충족해야 합니다.