회사의 연차 사용 강제와 관련하여 근로자대표와의 서면 합의는 어떻게 이루어져야 하나요?
2025. 2. 21
회사의 연차 사용 강제(연차휴가 대체)와 관련하여 근로자대표와의 서면 합의는 다음과 같이 이루어져야 합니다:
- 서면 합의 주체: 사용자와 근로자대표
- 근로자대표의 정의: 과반수 노동조합 또는 과반수를 대표하는 자
- 합의 형식: 반드시 서면으로 작성
- 합의 내용: 연차유급휴가일을 대체할 특정 근로일 지정
- 적용 범위: 전체 근로자 또는 일부 근로자 그룹 지정 가능
이러한 서면 합의는 연차휴가 대체의 효력 요건이므로, 반드시 준수해야 합니다. 취업규칙에 관련 규정을 포함하더라도 별도의 서면 합의가 필요합니다.
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