포괄임금제 근로자의 중도 퇴사 시 급여는 어떻게 일할 계산하나요?

포괄임금제 근로자가 중도 퇴사하는 경우, 급여는 퇴사일을 기준으로 일할 계산됩니다. 월 급여 총액에서 비과세 소득을 제외한 금액을 해당 월의 총 일수로 나누어 일일 급여를 산출하고, 실제 근무한 일수만큼 곱하여 최종 급여를 계산합니다.

계산 방식은 다음과 같습니다:

1. 월 급여 총액에서 비과세 소득(예: 식대, 일부 복리후생비 등)을 제외한 금액을 확인합니다.
2. 해당 월의 총 일수(예: 30일, 31일, 28일 등)로 일일 급여를 산출합니다. (일반적으로 30일로 계산하는 경우가 많습니다.)
   • 예시: 월 급여 2,400,000원, 비과세 소득 제외 후 2,300,000원, 해당 월 30일 기준 → 일일 급여: 2,300,000원 / 30일 = 약 76,667원
3. 산출된 일일 급여에 실제 근무한 일수를 곱하여 최종 지급될 급여를 계산합니다.
   • 예시: 실제 근무일수 15일 → 최종 급여: 76,667원 * 15일 = 약 1,150,000원

포괄임금제 계약 시 연장, 야간, 휴일근로수당 등이 급여에 포함되어 있으므로, 퇴사 시 급여 계산 시에도 이러한 수당이 이미 포함된 월 급여 총액을 기준으로 일할 계산하게 됩니다. 다만, 근로계약서에 퇴직금이 월급에 포함되어 있다는 명시적인 규정이 있다면, 퇴직금에 해당하는 금액은 보수에서 제외하고 퇴직소득으로 별도 정산해야 합니다.