자녀가 취업했을 때 건강보험 자격 변동 신고를 해야 하나요?

네, 자녀가 취업하여 건강보험 자격 변동이 발생했을 경우 신고가 필요합니다.

취업으로 인해 건강보험 자격이 직장가입자로 변경되면, 기존에 부모님 밑의 피부양자 자격은 상실됩니다. 이 경우, 취업한 회사에서 직장가입자 자격 취득 신고를 해야 합니다. 회사에서 이 신고를 하면 건강보험공단에 자동으로 피부양자 자격 상실 및 직장가입자 자격 취득 처리가 됩니다. 따라서 개별적으로 피부양자 상실 신고를 할 필요는 없습니다.

만약 취업 후 첫 월급에서 건강보험료가 빠져나갔음에도 직장가입자로 전환되지 않았다면, 이는 회사에서 직장가입자 자격 취득 신고를 누락했거나 처리 과정이 지연되었을 가능성이 있습니다. 이 경우 즉시 회사 인사/총무 담당 부서에 문의하여 신고 누락 여부를 확인하고 즉시 신고를 요청해야 합니다.

또한, 직장가입자 자격 취득일 또는 가입자 자격 변동일로부터 90일 이내에 신고 시 소급 적용이 가능하며, 자격 연계 대상임에도 취득이 누락된 경우 사유 발생일로부터 3년 이내에 신고하면 소급 적용이 가능합니다.