회사에서 야근 수당을 지급하지 않을 경우 고소 가능한가요?

네, 회사에서 야근 수당을 지급하지 않는 경우 고소(진정 또는 고소)가 가능합니다.

근로기준법에 따라 사용자는 근로자에게 임금을 통화로 직접 전액 지급해야 하며, 연장·야간·휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 만약 회사가 이러한 규정을 위반하여 야근 수당을 지급하지 않는다면, 근로자는 고용노동부나 검찰에 진정 또는 고소를 제기하여 형사 처벌을 요구할 수 있습니다.

또한, 고용노동부로부터 체불금품확인원을 발급받아 법원에 가압류 또는 민사소송을 진행할 수도 있습니다. 다만, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로 유의해야 합니다.