고정OT수당이 통상임금에 반영되는 것이 확실한지 알고 싶습니다.

고정 OT 수당이 통상임금에 포함되는지 여부는 개별 사안에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 이는 해당 수당이 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는지, 그리고 소정근로의 대가로 볼 수 있는지 등을 종합적으로 고려해야 하기 때문입니다.

최근 판례에서는 고정 OT 수당을 통상임금으로 인정하지 않는 경향도 있으나, 일부 하급심에서는 통상임금에 포함된다고 판단한 사례도 있습니다. 따라서 귀하의 경우, 근로계약서, 취업규칙, 임금 지급 방식 등을 면밀히 검토하고 관련 법령 및 판례를 참고하여 구체적인 판단을 내려야 합니다.