야간근무 후 근로자에게 보장되어야 하는 최소 휴식시간은 얼마인가요?

야간근무 후 근로자에게 보장되어야 하는 최소 휴식시간에 대해 설명드리겠습니다.

1. 일반적인 경우: 근로기준법상 모든 근로자에게 적용되는 최소 휴식시간 규정은 없습니다.

2. 특례업종의 경우: 근로시간 특례가 적용되는 5개 업종(보건업 등)에서는 다음 조건을 모두 충족할 때 11시간 연속 휴식시간을 보장해야 합니다.

   • 근로자대표와 서면 합의로 특례제도 적용
   • 특례 적용 근로자일 것
   • 실제 연장근로가 주 12시간 초과

3. 11시간 연속휴식 의미: 근로일 종료 후 다음 근로 시작 전까지 끊이지 않고 연속된 11시간 휴식 필요

4. 휴식 중단 시: 일시적 근로로 휴식이 중단된 경우, 그 시점부터 다시 11시간 연속 휴식 부여 필요

따라서 야간근무 후 최소 휴식시간은 근로조건과 업종에 따라 다르며, 특례업종의 경우 11시간 연속휴식이 필요할 수 있습니다.